Praktek Kesehatan & Mainan Anak Anak

Beberapa tim masuk dan keluar, tetapi kami dibangun di atas kekuatan dan dukungan.

Unit rehabilitasi kami kecil dan intim dengan hanya 12 tempat tidur, dan kami melayani komunitas dengan baik.

Kami adalah ahli dalam rehabilitasi, dengan beberapa perawat kami memiliki lebih dari 40 tahun pengalaman. Saya telah melihat pasien datang dengan mobilitas terbatas dan keluar secara mandiri.

Tapi suatu hari, unit kami ditutup dengan sangat tiba -tiba dan tanpa peringatan.

Hari itu, ada rumor yang beredar di antara staf bahwa situs kami ditutup.

Namun demikian, bahwa kepemimpinan Rabu datang ke sebuah pertemuan dan memberi tahu kami bahwa unit akan ditutup pada 30 Juni 2025. Mereka menjawab beberapa pertanyaan, dan hanya itu.

Bagaimana kita bisa menutup?

Kami semua tersebar dan terlantar. Beberapa perawat luar biasa yang saya senang bekerja dengan memberikan pelayanan khusus selama puluhan tahun. Perawat ini baik, penuh kasih, setia, berkomitmen, berpengetahuan luas, dan dapat dipercaya.

Mereka menjabat sebagai pendukung, pendidik, dan tabib pasien – mencontohkan kejujuran, integritas, dan empati. Mereka menerima tantangan besar keperawatan rehabilitasi.

Kami memberikan layanan yang berharga kepada komunitas kami. Pasien datang kepada kami dari berbagai rumah sakit, bukan hanya mereka yang berafiliasi dengan sistem kami. Kami menerima surat umpan balik dari pasien yang dipulangkan, memuji kami untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik dan memindahkannya ke arah kemerdekaan.

Hadiah terbesar kami adalah selalu melihat pasien kami membuat kemajuan.

Namun, tetap saja, kami tutup

Realitas Penutupan kesehatan

Penutupan dalam perawatan kesehatan bukanlah hal baru. Pekerjaan dirampingkan. Orang kehilangan posisi mereka. Ekonomi bisa tidak baik. Tidak ada jaminan, dan tidak ada yang pasti.

Saya ingat rumah sakit lain yang ditutup. Saya menerima perawatan di salah satu dari mereka dan terkejut ketika ditutup. Dalam semua kasus, pekerjaan hilang, dan hubungan profesional lama terganggu. Beberapa komunitas kehilangan penyedia perawatan penting.

Memulai dari awal tidak mudah – membangun tim baru, menyesuaikan diri dengan lingkungan baru, mempelajari dinamika baru, daftarnya berlanjut.

Kehilangan lebih dari sekadar pekerjaan – kehilangan keluarga

Ketika kami tutup, saya mati rasa dan tidak percaya. Saya lebih banyak di rumah, dan suami saya bertanya mengapa saya memiliki banyak hari libur. Saya bahkan tidak bisa mengatakannya – unit kami telah ditutup. Butuh dua minggu sebelum saya bisa mengatakannya dengan keras.

Keluarga kerja saya hancur. Saya menghabiskan 13 tahun dengan para perawat itu dan sangat peduli pada mereka. Kami bekerja di Unity and Harmony dan saling mendukung. Kami merayakan liburan, pernikahan, dan ulang tahun bersama. Kami merayakan kelahiran anak -anak dan bahkan menyaksikan mereka tumbuh dewasa.

Kami mendukung salah satu dari kami melalui diagnosis kanker payudara, di mana ia menerima perawatan dan kembali bekerja, tampak sehat dan sehat. Kami merawat perawat yang merehabilitasi kami setelah stroke. Kami kehilangan seorang kolega dan berdiri di samping keluarganya. Saya kehilangan ayah saya sendiri pada hari ulang tahun saya, dan saya menerima begitu banyak cinta dan dukungan dari keluarga kerja saya.

Menemukan jalur baru

Kami beradaptasi. Kami mencari pekerjaan, bekerja dengan mitra SDM yang ditugaskan untuk membantu kami dalam pencarian kami. Hal yang hebat tentang menjadi bagian dari jaringan yang lebih besar adalah peluang. Setiap orang yang menginginkan pekerjaan akhirnya mengamankan satu. Beberapa tetap di jaringan, sementara yang lain mengejar usaha baru seperti manajemen perawatan, keperawatan sekolah, kantor dokter, dan unit rehabilitasi yang berbeda.

Saya awalnya mengambil pekerjaan shift hari penuh waktu di fasilitas keperawatan yang terampil. Setelah dua shift, saya tahu itu tidak cocok. Saya seorang perawat rehabilitasi dengan CRRN, dan saya merindukan populasi pasien saya.

Saya dapat beralih ke posisi paruh waktu di unit rehabilitasi. Rasanya benar. Saya melihat diri saya berkembang di sana. Saya ingin menyelesaikan karir keperawatan saya di rehabilitasi.

Saya bersyukur atas kemampuan transisi, bahkan jika prosesnya terburu -buru. Beberapa dari kami membuat pilihan tergesa -gesa, tetapi SDM mendukung kami, dan untuk itu saya sangat berterima kasih.

Perpisahan yang tertunda

Ketika unit kami ditutup, itu terjadi dengan sangat cepat. Kami tidak pernah mengucapkan selamat tinggal satu sama lain dengan benar. Kami tidak pernah mendapat kesempatan untuk merangkul dan bertukar kata -kata yang baik. Tidak ada makan terakhir atau berkumpul bersama. Kami masing -masing menghilang satu per satu saat posisi baru kami dimulai

Jadi, karena saya tidak pernah secara resmi mengucapkan selamat tinggal, ini dia: Perawat Perjanjian Rehabilitasi. Saya akan merindukan persahabatan, kolaborasi, dan keunggulan. Anda menunjukkan nilai -nilai organisasi kami setiap hari. Anda menempatkan pasien terlebih dahulu. Anda mendengarkan, berpendidikan, diberdayakan, dan dilindungi. Anda bertemu pasien di mana mereka berada dan membimbing mereka menuju kemerdekaan.

Anda memegang standar tertinggi, dan Anda terhormat. Anda menunjukkan integritas. Anda membuat keputusan yang benar dan adil.

Saya menyaksikan pengejaran keunggulan Anda setiap hari, dan pasien kami mendapat manfaat darinya.

Saya tidak akan pernah melupakan tim ini. Anda seperti keluarga. Semoga Anda diberkati dan menemukan kedamaian dalam peran baru Anda. Saya sangat bersyukur kami menerima tantangan bersama. Senang melihat Anda mendidik, mengadvokasi, dan mengangkat pasien kami.

Aku mencintaimu.