Bagaimana meninggalkan lasti …

tokeslot

temposlot

tokeslot

temposlot

temposlot

BGettings Belajar Skill Digital dengan Mudah

Bianchi Boys Clothing Brand for Modern Men

Geniux Trial Nutrisi untuk Kekuatan Mental

Kelly Marceau Learning, Leadership, and Growth

Stars in Coma Musik Alternatif dan Indie Pop

Sushi WiFi Rental WiFi Portabel Mudah dan Praktis

The Integrated Retailer Solusi Ritel Modern

Valley Choral Menghidupkan Musik Lewat Harmoni

Perlengkapan Bayi Dan Tips Merawat Bayi

Traveling Dan Hiburan Di Jepang

DevOps Untuk Drupal Dan Plugin Modul Drupal

Kratifitas Tanpa Batas Dan Inovasi

Dokumenter Blog Dan Movie Film

Market Globalization Blog

E-Comerse Dan Retail Blog

Hobby Horse Saddlery Lengkap untuk Peternakan dan Perawatan Peternakan

Hotel Don Benito Liburan Tak Terlupakan Dimulai di Sini

Hot Sauces Unlimited Jelajahi Dunia Rasa Pedas

iFinanceWeb Portal Edukasi dan Tips Keuangan

Inez Barlatier Pola, Tema, dan Ide Kreatif

Kremenchug-i Media Portal Berita Lokal dan Nasional

Movies Watches Koleksi Review Film Favoritmu

Maraton Blog Dan Tips Berlari Yang Baik

Teknologi otomotif

Williams Brown

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Dolor, alias aspernatur quam voluptates sint, dolore doloribus voluptas labore temporibus earum eveniet, reiciendis.

Categories



Apakah Anda seorang praktisi perawat, pendidik perawat, peneliti, pengusaha perawat, atau perawat di ICU atau ED, menciptakan warisan karier keperawatan adalah konsep penting untuk dipertimbangkan. Tidak peduli apa tempat Anda di ekosistem keperawatan, meninggalkan sesuatu dari diri Anda akan membantu membawa makna bagi karier Anda dan mengisi Anda dengan rasa prestasi.

Warisan relasional

Bagi banyak dokter perawat, hubungan perawat-pasien berada di pusat pekerjaan mereka. Beberapa perawat fokus pada kecerdasan relasional dan emosional sepanjang karier mereka, dan seluruh alasan mereka untuk menjadi terutama didorong dengan menciptakan hubungan terapeutik yang kuat dan sehat dengan pasien dan keluarga mereka.

Anda mungkin merasa sepenuhnya puas dengan hubungan luar biasa yang Anda kembangkan dengan pasien Anda. Menjadi panduan yang penuh kasih dan penuh kasih kepada wanita yang menjalani perawatan kanker payudara mungkin merupakan puncak pekerjaan Anda sebagai perawat – mungkin tidak ada hal lain yang ingin Anda lakukan dan di tempat lain yang Anda inginkan.

Tingkat kepuasan yang dapat diturunkan dari pasien berjalan melalui perjalanan mereka mungkin yang Anda butuhkan untuk merasa bahwa Anda telah menjalani kehidupan yang layak dijalani. Jantung Anda mungkin dipenuhi dengan fakta bahwa pasien Anda membawa sepotong dari Anda saat mereka pindah ke dunia di luar rumah sakit. Itu tentu saja merupakan warisan keperawatan yang layak.

Terlepas dari perawatan pasien, hubungan profesional juga bisa menjadi tempat di mana Anda membangun warisan. Anda dapat menikmati membimbing perawat baru, melayani sebagai pembimbing, atau memberikan bentuk dukungan lain untuk kolega Anda. Beberapa dari kita berkembang dalam hubungan profesional, dan bagian dari warisan Anda mungkin merupakan dampak positif yang Anda miliki pada kolega Anda.

Warisan klinis

Di dunia klinis, perawatan pasien dan hubungan perawat-pasien adalah fokus utama bagi sebagian orang. Ada juga perawat yang pemikiran dan aksinya berani terjadi dalam kaitannya dengan hasil klinis dan praktik klinis. Anda mungkin seorang dokter yang cerdik yang pemahamannya tentang patofisiologi adalah sumber pengetahuan bagi rekan -rekan Anda, atau Anda mungkin seorang perawat praktik tingkat lanjut yang berkembang dengan teka -teki klinis.

Warisan klinis Anda mungkin datang dalam bentuk penelitian klinis, menyusun kertas putih, menciptakan pola alur kerja baru, atau bahkan menciptakan produk yang membuat kehidupan perawat lebih mudah.

Warisan klinis Anda dapat memengaruhi unit Anda dan sekelompok kecil perawat, atau mungkin Anda akan membuat tanda pada seluruh profesi keperawatan. Langit adalah batasnya.

Warisan kepemimpinan keperawatan

Kepemimpinan adalah relasional, dan kekuatan warisan pemimpin perawat bisa jauh jangkauannya. Sebagai pemimpin perawat, Anda dapat fokus pada unit atau fasilitas Anda, menggunakan pengaruh Anda untuk memengaruhi mereka yang bekerja sama dengan Anda atau di dalam organisasi Anda.

Di sisi lain, beberapa pemimpin perawat menyebarkan pengaruhnya jauh lebih luas. Beberapa ahli teori perawat menggunakan ide -ide mereka untuk menciptakan gerakan baru dalam profesi ini. Dan beberapa pemimpin perawat menempa jalur baru bagi perawat untuk mengejar impian dan gairah mereka.

Kepemimpinan dapat memiliki pengaruh mendalam yang dekat dengan rumah, serta dampak signifikan di seluruh dunia. Florence Nightingale muncul di benak sebagai pemimpin perawat yang dampaknya berlanjut selama berabad -abad. Warisan Anda tidak harus seukuran Nightingale menjadi penting; Itu hanya perlu penting bagi Anda.

Warisan informasi dan pendidikan

Profesi keperawatan tidak akan pernah naik ke tingkat pengakuan dan pencapaian profesional saat ini tanpa perawat yang berdedikasi untuk mendidik orang lain. Pendidikan keperawatan adalah jantung dari upaya kami untuk memperluas dan memperkaya profesi, dan sangat penting bagi profesi kami untuk menghasilkan generasi pemimpin perawat dan dokter berikutnya.

Dampak potensial dari warisan pendidik perawat yang efektif tidak bisa dilebih -lebihkan. Jika Anda seorang profesor keperawatan yang menghabiskan beberapa dekade mendidik dan menginspirasi siswa keperawatan untuk merangkul profesi dengan dedikasi dan profesionalisme, itu adalah warisan yang kuat.

Jurnalis perawat, penulis, dan podcaster mendidik perawat dan non-kelahiran dalam berbagai cara, termasuk menangkap kehidupan profesional mereka untuk menginspirasi perawat dan masyarakat umum. Wartawan perawat berkontribusi pada tubuh literatur yang mewakili perawat dalam kata yang dicetak (atau digital). Buku, artikel majalah, posting blog, video, dan podcast oleh perawat adalah bagian dari warisan informasi profesi.

Warisan organisasi

Beberapa perawat tetap menjadi bagian integral dari suatu organisasi selama bertahun -tahun, menjadi aspek yang semakin penting dari apa yang diwakilinya secara global.

Warisan keperawatan Anda dapat muncul dari kontribusi Anda ke kehidupan tempat Anda bekerja setiap hari. Apakah Anda berpartisipasi dalam penelitian, perawatan pasien, pendidikan perawat, teknologi informasi, administrasi, atau kepemimpinan eksekutif, Anda juga dapat meninggalkan warisan organisasi yang langgeng. Apakah Anda melewati fasilitas atau agen perawatan kesehatan selama satu tahun atau dua puluh tahun, pentingnya dampak Anda bisa tak terukur.

Karier Anda, Warisan Anda

Warisan karier keperawatan Anda adalah milik Anda untuk dibuat. Warisan Anda mungkin lebih berkaitan dengan pasien daripada dengan perawat lain, atau lebih dengan penelitian dan teori daripada praktik klinis. Apa dan bagaimana sepenuhnya terserah Anda.

Setiap karier dapat memiliki warisan, meskipun beberapa lebih tenang daripada yang lain dalam hal percikan yang mereka buat. Warisan Anda dapat diberi makan dan disiram sepanjang karier keperawatan Anda, jadi pertimbangkan apa yang ingin Anda buat dan mulai meletakkan potongan -potongan itu di tempat untuk meninggalkan warisan yang paling berarti bagi Anda.

Keith Carlson
Posting terbaru oleh Keith Carlson (lihat semua)



Bagaimana meninggalkan lasti …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *