Apakah Anda seorang praktisi perawat, pendidik perawat, peneliti, pengusaha perawat, atau perawat di ICU atau ED, menciptakan warisan karier keperawatan adalah konsep penting untuk dipertimbangkan. Tidak peduli apa tempat Anda di ekosistem keperawatan, meninggalkan sesuatu dari diri Anda akan membantu membawa makna bagi karier Anda dan mengisi Anda dengan rasa prestasi.
Warisan relasional
Bagi banyak dokter perawat, hubungan perawat-pasien berada di pusat pekerjaan mereka. Beberapa perawat fokus pada kecerdasan relasional dan emosional sepanjang karier mereka, dan seluruh alasan mereka untuk menjadi terutama didorong dengan menciptakan hubungan terapeutik yang kuat dan sehat dengan pasien dan keluarga mereka.
Anda mungkin merasa sepenuhnya puas dengan hubungan luar biasa yang Anda kembangkan dengan pasien Anda. Menjadi panduan yang penuh kasih dan penuh kasih kepada wanita yang menjalani perawatan kanker payudara mungkin merupakan puncak pekerjaan Anda sebagai perawat – mungkin tidak ada hal lain yang ingin Anda lakukan dan di tempat lain yang Anda inginkan.
Tingkat kepuasan yang dapat diturunkan dari pasien berjalan melalui perjalanan mereka mungkin yang Anda butuhkan untuk merasa bahwa Anda telah menjalani kehidupan yang layak dijalani. Jantung Anda mungkin dipenuhi dengan fakta bahwa pasien Anda membawa sepotong dari Anda saat mereka pindah ke dunia di luar rumah sakit. Itu tentu saja merupakan warisan keperawatan yang layak.
Terlepas dari perawatan pasien, hubungan profesional juga bisa menjadi tempat di mana Anda membangun warisan. Anda dapat menikmati membimbing perawat baru, melayani sebagai pembimbing, atau memberikan bentuk dukungan lain untuk kolega Anda. Beberapa dari kita berkembang dalam hubungan profesional, dan bagian dari warisan Anda mungkin merupakan dampak positif yang Anda miliki pada kolega Anda.
Warisan klinis
Di dunia klinis, perawatan pasien dan hubungan perawat-pasien adalah fokus utama bagi sebagian orang. Ada juga perawat yang pemikiran dan aksinya berani terjadi dalam kaitannya dengan hasil klinis dan praktik klinis. Anda mungkin seorang dokter yang cerdik yang pemahamannya tentang patofisiologi adalah sumber pengetahuan bagi rekan -rekan Anda, atau Anda mungkin seorang perawat praktik tingkat lanjut yang berkembang dengan teka -teki klinis.
Warisan klinis Anda mungkin datang dalam bentuk penelitian klinis, menyusun kertas putih, menciptakan pola alur kerja baru, atau bahkan menciptakan produk yang membuat kehidupan perawat lebih mudah.
Warisan klinis Anda dapat memengaruhi unit Anda dan sekelompok kecil perawat, atau mungkin Anda akan membuat tanda pada seluruh profesi keperawatan. Langit adalah batasnya.
Warisan kepemimpinan keperawatan
Kepemimpinan adalah relasional, dan kekuatan warisan pemimpin perawat bisa jauh jangkauannya. Sebagai pemimpin perawat, Anda dapat fokus pada unit atau fasilitas Anda, menggunakan pengaruh Anda untuk memengaruhi mereka yang bekerja sama dengan Anda atau di dalam organisasi Anda.
Di sisi lain, beberapa pemimpin perawat menyebarkan pengaruhnya jauh lebih luas. Beberapa ahli teori perawat menggunakan ide -ide mereka untuk menciptakan gerakan baru dalam profesi ini. Dan beberapa pemimpin perawat menempa jalur baru bagi perawat untuk mengejar impian dan gairah mereka.
Kepemimpinan dapat memiliki pengaruh mendalam yang dekat dengan rumah, serta dampak signifikan di seluruh dunia. Florence Nightingale muncul di benak sebagai pemimpin perawat yang dampaknya berlanjut selama berabad -abad. Warisan Anda tidak harus seukuran Nightingale menjadi penting; Itu hanya perlu penting bagi Anda.
Warisan informasi dan pendidikan
Profesi keperawatan tidak akan pernah naik ke tingkat pengakuan dan pencapaian profesional saat ini tanpa perawat yang berdedikasi untuk mendidik orang lain. Pendidikan keperawatan adalah jantung dari upaya kami untuk memperluas dan memperkaya profesi, dan sangat penting bagi profesi kami untuk menghasilkan generasi pemimpin perawat dan dokter berikutnya.
Dampak potensial dari warisan pendidik perawat yang efektif tidak bisa dilebih -lebihkan. Jika Anda seorang profesor keperawatan yang menghabiskan beberapa dekade mendidik dan menginspirasi siswa keperawatan untuk merangkul profesi dengan dedikasi dan profesionalisme, itu adalah warisan yang kuat.
Jurnalis perawat, penulis, dan podcaster mendidik perawat dan non-kelahiran dalam berbagai cara, termasuk menangkap kehidupan profesional mereka untuk menginspirasi perawat dan masyarakat umum. Wartawan perawat berkontribusi pada tubuh literatur yang mewakili perawat dalam kata yang dicetak (atau digital). Buku, artikel majalah, posting blog, video, dan podcast oleh perawat adalah bagian dari warisan informasi profesi.
Warisan organisasi
Beberapa perawat tetap menjadi bagian integral dari suatu organisasi selama bertahun -tahun, menjadi aspek yang semakin penting dari apa yang diwakilinya secara global.
Warisan keperawatan Anda dapat muncul dari kontribusi Anda ke kehidupan tempat Anda bekerja setiap hari. Apakah Anda berpartisipasi dalam penelitian, perawatan pasien, pendidikan perawat, teknologi informasi, administrasi, atau kepemimpinan eksekutif, Anda juga dapat meninggalkan warisan organisasi yang langgeng. Apakah Anda melewati fasilitas atau agen perawatan kesehatan selama satu tahun atau dua puluh tahun, pentingnya dampak Anda bisa tak terukur.
Karier Anda, Warisan Anda
Warisan karier keperawatan Anda adalah milik Anda untuk dibuat. Warisan Anda mungkin lebih berkaitan dengan pasien daripada dengan perawat lain, atau lebih dengan penelitian dan teori daripada praktik klinis. Apa dan bagaimana sepenuhnya terserah Anda.
Setiap karier dapat memiliki warisan, meskipun beberapa lebih tenang daripada yang lain dalam hal percikan yang mereka buat. Warisan Anda dapat diberi makan dan disiram sepanjang karier keperawatan Anda, jadi pertimbangkan apa yang ingin Anda buat dan mulai meletakkan potongan -potongan itu di tempat untuk meninggalkan warisan yang paling berarti bagi Anda.
